鑒于點焊機行業(yè)存在的問題，記者從中國電器工業(yè)協(xié)會電焊機分會方面獲悉，其解決措施與建議如下：　　首先，“十二五”期間，解決行業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，增強可持續(xù)性發(fā)展能力。適應(yīng)全球經(jīng)濟一體化，實施走出去的戰(zhàn)略。緩解資源環(huán)境約束，滿足發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟和綠色經(jīng)濟的要求。　　其次，掌握核心科技，造就一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和品牌的產(chǎn)品，有組織大型成套裝備工程能力的企業(yè)集團(tuán)，對市場上量大面廣的通用產(chǎn)品和自動化裝備，以國際金融危機為契機，鼓勵企業(yè)收購和重組國外的有技術(shù)特色的中小企業(yè)，堅持走“引進(jìn)、消化、吸收、再創(chuàng)新”的道路?！　≡俅?，提高企業(yè)管理水平，應(yīng)對薄利時代的到來，靠投資促發(fā)展必將讓位于拉動內(nèi)需促發(fā)展。電焊機的市場容量將會結(jié)束飛速發(fā)展的階段，進(jìn)入相對平穩(wěn)的發(fā)展周期。在這種情況下，企業(yè)的原材料成本和人力成本卻會不斷上升。由于我國電焊機行業(yè)的產(chǎn)能過剩，競爭會進(jìn)一步加劇，電焊機行業(yè)的微利時代會很快到來。如果不提高企業(yè)管理水平，企業(yè)的生存能力將會受到極大影響。　　最后，加強焊接裝備專門技術(shù)人才和管理人才的隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮全國高等院校、科研院所、職業(yè)教育部門的技術(shù)及人才優(yōu)勢，鼓勵企業(yè)開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，重點培養(yǎng)一批高素質(zhì)的行業(yè)技術(shù)研究、應(yīng)用和管理人才。