同心同行歡笑與共,
并肩作戰(zhàn)未來可期。
為了給員工營造溫暖的氛圍,
進(jìn)一步拉近彼此的感情,
同時提升員工的團(tuán)隊(duì)意識和歸屬感,
2023年4月21日,
加效公司開展了
一次輕松歡樂的茶話會活動。
一同來感受,
加效大家庭的溫暖~
3-4月員工生日會
時間無聲,唯有愛與溫暖相隨,
美好總會跨過時間相遇。
一群有溫度的人,一個有溫度的公司
在這美好的日子里,
公司精心準(zhǔn)備了茶點(diǎn),
為3-4月生日的員工慶生,
與大家暢聊生活與工作。
生活需要儀式感,
特別是在這個特殊的日子里,
程總和趙廠長
為壽星們送上了
蛋糕和真摯的祝福,
大家一起共唱生日快樂歌,
在歌聲中拉進(jìn)了彼此的距離,
許下了對未來的美好祝愿!
都說,深情不及長久的陪伴
而陪伴是最長情的告白,
緣分讓我們相聚加效這個大家庭,
忙碌的工作中一句鼓勵,
讓我們倍感振奮;
生活中的一句關(guān)懷,
讓我們倍感溫暖;
一句生日快樂,
讓我們彼此難忘。
以生日之名鐫刻美好時光,
以不息奮斗開創(chuàng)美好未來。
感恩相伴,
加效與大家共成長。
祝愿所有壽星:
所求皆如愿,所行皆坦途
生日快樂!
敞開心扉 傾聽心聲
-
如何平衡家庭與事業(yè)?
-
小孩,父母,關(guān)系如何處理?
-
你是否在工作和生活中遇到過不愉快的地方?
-
你是否有不足點(diǎn)?未來如何打算?
......
圍繞著這些問題,現(xiàn)場小伙伴展開了討論~
大家從剛開始的有些拘謹(jǐn),到漸漸打開心扉,逐漸融入,談感受,聊感想,表心意。在輕松的氛圍中,大家分享著自己的現(xiàn)狀和期許,反映生活和工作中遇到的問題。
剛加入加效大家庭的他們說,感謝公司提供學(xué)習(xí)成長的平臺和同事們的幫助和包容,之后會多多學(xué)習(xí)請教,和公司一起努力;也有加入加效三年的他說,通過讀阿米巴以后對工作越來越能靜心處理,細(xì)節(jié)也在一點(diǎn)點(diǎn)提升.......大家邊吃邊聊,暢所欲言。
在本次茶話會上前輩們也跟大家分享了自己在加效的經(jīng)歷和建議。
“在加效公司8年了,這是個很好的工作平臺,年輕人只要肯學(xué),一定會成功的。”
“給年輕人的建議是一定要努力去學(xué)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),一定要有目標(biāo),只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)收入才可觀,只要肯學(xué),肯干,人人都可以往上走,才會實(shí)現(xiàn)自己的經(jīng)濟(jì)自由?!?
”慢慢的從為了小家變成了為大家,開始考慮為了員工過上幸福的生活所奮斗,到后來的為了行業(yè)而努力,從利己變成利他的大愛心理。”
前輩們的分享大大激勵和鼓舞了大家。在輕松愉快的環(huán)境和狀態(tài)下,大家面對面溝通交流,相互了解并為目前遇到的困難提出解決方案。
程總為生日員工送上美好的祝福,同時也和大家分享了如何兼顧家庭和事業(yè)以及孩子教育的問題,引起了大家的共鳴。
孩子是我的貴人,教育孩子的過程是自我修行過程。
再偉大的成就也彌補(bǔ)不了教育孩子的缺失,父母一生中最重要的事業(yè),就是成就自己的孩子。
你的輝煌才是孩子的起點(diǎn),孩子最好的私教是父母的言傳身教,孩子最遠(yuǎn)的視野是超越父母的格局和境界。
學(xué)習(xí)成績不應(yīng)是父母培養(yǎng)孩子的唯一目的,讀書不是為了考試,而是為了成為更好的大人。最好的教育是孩子的自我教育,只有激發(fā)孩子進(jìn)行自我教育才是真正的教育。
讓孩子立大志、明大德、成大才、擔(dān)大任,才是父母的首要責(zé)任。
父母不做孩子的老板,要做孩子的顧問,父母要做孩子的墊腳石,不做引路人。墊腳石不是奉獻(xiàn),而是合作精神,是與孩子相處的一種態(tài)度。
在孩子輸?shù)闷鸬哪昙o(jì),允許孩子走一段彎路。
接納才是真正成就孩子幸福人生的開始,接納力是一種能讓自己持續(xù)擴(kuò)大心胸容量,逐漸能不按某一種要求和條件去接受和理解一個人的能力。
在輕松的氛圍中
全體伙伴手牽手圍成圈
帶來了一首《相親相愛的一家人》
將茶話會推向了高潮~
在這次茶話會中,大家彼此敞開心扉的溝通和分享,相聚的氣氛其樂融融。會上沒有上下級的工作關(guān)系、平日里的領(lǐng)導(dǎo)們更像是朋友、家人一樣,家人們聚在一起愉快的唱歌、談心,深情吐露心聲和寄望,分享工作和生活,大家更團(tuán)結(jié)友愛,一群人一條心,一起攜手并進(jìn),共同為“推動中國專用焊機(jī)和自動化裝備的發(fā)展”的使命而奮斗。